Excelente livro sobre liderança e mudanças!
faço das minhas palavras as de Warren Bennis (professor e membro fundador do Leadership Institute da University of Southern California):
"Jim O'Toole escreveu uma obra essencial para que as organizações sobrevivam e prosperem no mundo em mudanças dos dias atuais. Suas ideias intelectualmente agudas mostram-nos como os problemas, às vezes conflitantes, com os quais nos debatemos - quase sempre de maneira desagregada - combinam-se para formar um cenário completo, mesmo nos casos em que esse cenário continue a se alterar. Sua mensagem é tão crucial para a própria existência de cada organização que qualquer líder que deixe de atentar para os seus conselhos estará condenando sua empresa à mediocridade e/ou à morte prematura. É esse o fato!"
Cristo entra em Bruxelas
Uma introdução à liderança baseada em valores
Líderes liderando mudanças
Uma lição indelével de liderança baseada em valores
Integridade
Confiança
Ouvir
Respeito pelos liderados
Como liderar mudanças com eficácia e moralidade
Frances Hesselbein
Max de Pree
James Houghton
Robert Galvin
Jan Carlzon
Bill Gore
Ricardo Semler
Gordon Forward
Lawrence Phillips e Bruce Klatsky
Mac Booth
Pete Hart
Os visionários da Ford
David Collins e Edward Smith
Lodwrick Cook
Annita Roddick
Jacques Raimond e Jacques Benz
Uma aglomerado de mulheres entrepreneurs
Larry "A Lenda" Lewis
Os pontos em comum
Os realistas e a falácia da liderança linha-dura
Por que a liderança amoral não funciona
Os líderes de líderes
Por que a liderança baseada em valores é inatural
Por que a liderança Democrática não é um paradoxismo
A mudança rejeitada
Drucker despercebido
Deming ignorado
Owen rejeitado
Mill interpretado
A ideologia do conforto
Esses são alguns dos temas do sumário, fazer um resumo do livro seria muito extenso aqui para o post. Realmente recomendo a leitura!
Everything is possible, think different!
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