NÃO LEIA, E SIM REFLITA SOBRE CADA PREMISSA!
Consciência...Seu lugar no mundo; projete-se nos outros; assuma a responsabilidade; admita a culpa; peça desculpas; objetivo; assuma o controle; viva o momento; limpe a mente de preconceitos e a percepção da realidade será mais clara; respeite as diferenças;
Clareza...Diga a verdade; não oculte informação; diga ao colaborador o que espera dele; não esconda razões nem motivos; comunicação via dupla; linguagem adequada; não manipule; feedback construtivo; seja assertivo; seja direto; abra espaço para debates; explique critérios de promoção; avaliação e incentivos; seja justo;
Cumprir...Não prometa o que não poderá cumprir; calcule os riscos; pague as dívidas; correções imediatas; envolva-se; ganha-ganha; assuma os erros da equipe como seus; renuncie ao benefício pessoal pelo coletivo; cumpra; vá além do dever; não há limites!
Coerência...Preste atenção no que diz de si mesmo e dos outros; ações; modelo de conduta; disposição; não busque regalias; não tenha medo; “nada muda se você não mudar”
Consistência...Atue com integridade; comportamentos alinhados com seus próprios valores; não deixe levar por modismos; determine o que é importante e supérfluos; valores e princípios; autodisciplina; seja coerente; missão de vida; missão da empresa; princípios guia; valorize quem merece, sempre; transmita segurança; imagem da empresa;
Coragem...Escute o coração; espírito; seja você mesmo; não vacile ao defender o que é justo; distancie-se da zona de conforto; não poupe energia, delegue; não fuja das críticas; mude; tudo é possível; tenha coragem de desaprender, para aprender do jeito certo; se errou, admita; seja ético; admita que os outros sabem mais que você em várias questões; tome decisões; boa equipe.
COMPROMETIMENTO.
Leia Confiança, o diferencial do líder, Leila Navarro & José Maria Gasalla
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